ERPパッケージSAPの導入及び及び運用保守のグランツ

採用情報

中途採用者へのメッセージ

グランツはまだまだ小さな組織ですが、主なお客様は業界を代表する大手企業様が中心となります。
あなたのスキルアップ、キャリアアップを目指せる舞台は整っています。
我々と共に考え、行動できるそんな、仲間を私たちは求めています。

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求める
人物像
  • 自分で考えて行動できる人
  • 常に目標をもってスキルアップを目指せる人
  • 会社と共に成長したいと思える人

募集要項

待遇・福利厚生

中途採用

資格 年齢・学歴不問
雇用形態 正社員/契約社員
勤務地 首都圏(出張の可能性あり)
勤務時間 プロジェクト先による
給与 経験・年齢・実力を考慮の上、優遇いたします
待遇条件 年棒制 昇給年1回 賞与年2回 インセンティブ制度
交通費 月額100,000円まで支給
休日/休暇 完全週休2日制(土日)祝祭日 年末年始 夏期休暇 慶弔 特別休暇 有給休暇
福利厚生 福利厚生倶楽部 各種社会保険完備

※最低給与500万以上を予定しています。

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SAP
エンジニア
  • 要件定義、外部設計、SAPカスタマイズの経験がある方 FI、CO、SD、MM、PP 経験5年以上 
  • アドオン開発 基本設計から開発まで経験がある方 経験3年以上
  • SAP認定資格保持者だと尚可
最低年棒600万円以上〜
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OPEN系
エンジニア
  • 経験3年以上
  • Java .NET C# VB
  • 外部設計、詳細設計、開発工程経験者
最低年棒500万円以上〜

働く環境について

所在地
港区新橋に本社を置き、
主に東京都内有楽町、竹橋、上野、三鷹、及び新横浜に所在する
大手システムメーカー内のプロジェクトに参加いただく就労形態となります。
本社風景
本社エントランス
本社風景
本社ミーティングルーム
本社風景
本社ワークスペース

社員の声

男性  経験14年(プロジェクト参加勤務地:上野)

SD(販売管理)コンサル 2013年4月入社

リクナビで募集していた会社情報に興味を持ち中途採用で入社しました。
偶然、前職でグランツの方と名刺交換していた事もあり面接時からざっくばらんな雰囲気で提示条件にも納得してすぐに入社を決めました。
現在は某コンサルファームのSAP新販売システム導入案件に参画し充実した日々を送っています。
仕事の実績により賞与にインセンティブボーナスも加算支給され前職より収入も大幅アップとなり大変満足しています。月1回のミーティングの後の懇親会は会社が全部負担してくれるので社員同士のコミュニケーションを取れる楽しい場となり大変気に入ってます(笑)

女性  経験15年(プロジェクト参加勤務地:三鷹)

MM(在庫・購買管理)コンサル 2008年10月入社

元々、社長と副社長とは前職が同じで創業メンバーとして入社しました。
ずっと某コンサルティングファームのプロジェクトに参画しており、色々な業種の大手企業のお客様と接することが出来、忙しいながらも充実しています。
女性でも何のハンデもなく待遇面でも前職より収入は増えました。
しいてあげれば早く女性が入社してきて欲しいと思っています。

男性  経験13年(プロジェクト参加勤務地:有楽町)

MM(在庫・購買管理)コンサル 2011年10月入社

前職時代にグランツの人と一緒にプロジェクトに参画した事があり知っていました。
数年後、偶然またグランツの人と同じプロジェクトで一緒になった時に入社の誘いを受け迷わず入社を決めました。前職はオープン系メインの会社だった為、SAPの案件は3次請け、4次請けが多く、このままでは上流工程に携わることなく、開発者のままで終わってしまうと不安を抱いていましたが、グランツでは全て1次請けで参画出来ることには驚きました。
1次請けなのでプロジェクトでの要求は高くなりますが、自分のスキルアップに繋げられるのでやりがいを感じています。

男性 経験20年(プロジェクト参加勤務地:有楽町)

MM(在庫・購買管理)コンサル 2011年1月入社

元々、社長と副社長とは前々職が同じ会社でした。
グランツ設立時に誘われたが別の会社に転職したが3年前にグランツに転職。
今は某コンサルティングファームから指名されてプロジェクトに参画出来るようになり、指名される事に使命感とプレッシャーを感じながらも充実した日々を送っています。

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